Botshare

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Werde ein Teil unseres Teams

Der Weg einer Start-up Firma zu gründen ist unglaublich schwierig, der Erfolg kommt nicht um Mitternacht, man muss ihn Schritt für Schritt gehen und durch das Tal des Todes gehen. Jedes Mal, wenn du diesen Weg gehst, sagst du dir - nie wieder, aber wenn du ihn gegangen bist - willst du immer wieder von 0 auf 1 gehen, von nichts zum Erfolg!

UNSERE MISSION

Gemeinsame Nutzung der Robotik, um die menschlichen Ressourcen für Kreativität und Wohlbefinden freizusetzen.

Als Unternehmer in der Anfangsphase ist das Fremde Ihr ständiger Partner. Sie können nie genau wissen, wohin Ihr nächster Schritt Sie führen wird und was hinter diesem nächsten Schritt liegt. Aber Sie können den nächsten Schritt tun, und es ist wichtig, immer wieder Schritte zu machen, auch wenn Sie ausrutschen, eine falsche Abzweigung nehmen, durchfallen und so weiter. Geben Sie nicht auf, verfolgen Sie Ihren Traum.
Lernen Sie aus Fehlern, bauen Sie ein System auf, bauen Sie ein Team auf und unterstützen Sie es.

UNSERE Vision

Unser Team schafft Innovationen, die wichtig sind, um die menschlichen Fähigkeiten weltweit zu entfesseln;

Unser motiviertes, talentiertes und erfahrenes Team von Fachleuten wird als das beste in seinem Bereich anerkannt sein. Unser nachhaltiger Erfolg wird auf der vollen Einbeziehung der Menschen und der umfassenden Integration von Technologien beruhen;

Believing in mutual responsibility and interdependence with Team and our Clients, we work efficiently and on time. Believing that we can reach the greatest heights together, we don't settle for less than being the best;

Wir glauben an die gegenseitige Verantwortung und Abhängigkeit mit dem Team und unseren Kunden und arbeiten effizient und pünktlich. In dem Glauben, dass wir gemeinsam die größten Höhen erreichen können, geben wir uns nicht mit weniger zufrieden, als die Besten zu sein;

Unsere Neugier, unsere Motivation und unser Engagement sind ansteckend und verbreiten sich sowohl innerhalb als auch außerhalb des Teams, bei unseren Kunden und deren Teams. Wir inspirieren die Menschen um uns herum zum Erfolg;

Unsere Arbeit ist ein interessanter und inspirierender Teil unseres Lebens, wir verschwenden keine Energie während der Arbeitszeit, wir gewinnen Leidenschaft und können sie an unsere Familien und Freunde weitergeben. Wir schaffen einen erfüllteren und reicheren Lebensstil um uns herum;

Wir streben danach, das menschliche Potenzial zu maximieren und unsere menschlichen Fähigkeiten freizusetzen, um zu lernen, wie wir eine sicherere und bessere Welt und persönliches Wohlbefinden erreichen können.

In den ersten Phasen der Zusammenarbeit ist es sehr wichtig, nicht einmal die beruflichen Fähigkeiten des Bewerbers zu sehen, sondern nur die Übereinstimmung mit unserem Arbeitsstil und unseren Werten, die Fähigkeit des Bewerbers, sich selbst zu organisieren, Prioritäten zu setzen und einen Plan zu erstellen.
Es ist sehr wichtig, dass der Kandidat unsere Vision teilt und sich von unserer gemeinsamen Mission inspirieren lässt. Wenn dies nicht der Fall ist, macht es keinen Sinn, zu den beruflichen Fähigkeiten überzugehen.

Unsere Werte

ARBEITEN

Neugierde & Ausdauer;
Konzentration & Disziplin;
Exzellenz & Pedanterie;
Integrität & Verantwortlichkeit;
Schnelligkeit & Sinn für Dringlichkeit;
Das Unternehmen und der Kunde stehen an erster Stelle;
Klar kommunizieren.

INNOVATIONEN HERVORBRINGEN

Denken Sie über den Tellerrand hinaus;
Konstruktiv herausfordern;
Risiken eingehen;
Handeln, bevor es andere tun;
Verwirklichen und verbessern;
Großartig - das ist nur ein erster Schritt;
Ständig lernen.

ZUSAMMENARBEIT MIT KUNDEN

Schnell ist besser als langsam;
Kundenorientierung;
Ergebnisorientierung;
Immer außergewöhnliche Qualität liefern;
Verlässlichkeit und Pünktlichkeit sind unveränderlich;
Win - Win handeln;
Gemeinsam wachsen;
Unsere Werte vertreten.

IM TEAM ARBEITEN
Ehrlichkeit;
Zuverlässig und loyal sein;
Fühlt euch persönlich verantwortlich;
Voneinander lernen;
Verantwortlich sein;
Sich zugehörig fühlen;
Ökologische Initiativen unterstützen;
Ethische Initiativen unterstützen;
Schaffung eines positiven Arbeitsplatzes.

Eine Mission kann nur durch wirtschaftlichen Erfolg möglich sein.

Die Vision ist das, was uns zum Erfolg führt.

Werte sind etwas, das wir nicht vernachlässigen können, und von dem wir uns auf dem Weg zum Erfolg leiten lassen.

Wir befinden uns in einem frühen Stadium - hier und jetzt konzentrieren sich die maximalen Wachstumschancen. Sie wachsen - das Unternehmen wächst, das Unternehmen wächst - unser gemeinsamer Erfolg wächst!
Jeder, der jetzt in unser Unternehmen einsteigt, steht an seinem Ursprung, am Ursprung des Unternehmenserfolgs und damit seines persönlichen Erfolgs - jeder unserer Mitarbeiter ist Teil des Unternehmens.
Wer diesen schwierigen und zugleich sehr dankbaren Weg wagt und gehen kann, wird ein vollwertiger Gesellschafter des Unternehmens. Hier ist der Wohlstand das Werk Ihrer Hände und Bemühungen. Alles liegt in Ihren Händen.

Die Auswahl unserer Kandidaten erfolgt in der Regel in 4 Stufen:

Erste Phase (ca. 2 Wochen):
Sammlung von Lebensläufen und Bewerbungen (LinkedIn, AngelList, etc.).

Zweite Phase (ca. 2 Wochen):
Bearbeitung der gesammelten Lebensläufe und Auswahl der ersten Shortlist. In dieser Phase werden vor allem Ihre beruflichen Qualitäten, einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten bewertet.

Dritte Phase (ca. 2 Wochen):
Dann findet der erste Offline-Kontakt mit dem Kandidaten statt, das Feedback wird verarbeitet und die zweite Auswahlliste wird gebildet. In dieser Phase versuchen wir in der Regel, die Denkweise des Bewerbers, seine Vorstellung von der Strategie, sein Verständnis des Marktes, die verwendeten Instrumente und die Besonderheiten unseres Unternehmens besser zu verstehen.

Vierte Phase (1 Woche):
Online-Interview (40 Minuten). Ein einfaches Gespräch zwischen Menschen mit ähnlichen Interessen. Nach oder während des Online-Gesprächs besprechen wir allgemeine Themen, die nicht unbedingt mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten als Fachmann zu tun haben, sondern eher mit Beziehungen in einem Team, mit Partnern, Werten, Ihren Prinzipien und Regeln, die Sie im Leben leiten.
Darüber hinaus bieten wir in der Regel einem oder mehreren Bewerbern einen bezahlten Projektauftrag an, der in der Regel etwa einen Monat dauert (Teilzeitarbeit), und auf dessen Grundlage über eine weitere Zusammenarbeit gesprochen werden kann.

Stellenangebote

Robotics Mechatronics Engineer

Stellenbeschreibung:

Das Botshare AI-Team sucht neugierige, aufgeschlossene Ingenieure, die unser junges Team verstärken möchten.

Derzeit konzentriert sich unser Team auf die Entwicklung von autonomen Robotern für Logistik- und Lageranwendungen. Diese Branche wächst schnell und ist mit mehr als 70 verschiedenen Robotermodellen mit unterschiedlichen Funktionen und Mechanismen vertreten. Unsere Zusammenarbeit mit Ihnen als Konstrukteur bedeutet, dass wir noch mehr Modelle entwickeln, aktuelle Lösungen verbessern, an der Herstellbarkeit von Lösungen arbeiten und unseren ökologischen Fußabdruck verringern.

Als Ingenieur für autonome Roboterchassis und Hardware werden Sie innovative Robotersysteme und -komponenten entwerfen, bauen und testen. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Konstruktion und Analyse mechanischer Systeme, hat Freude an der Lösung analytischer Probleme und kennt sich mit Fertigungsmethoden aus.

Aufgaben:

Entwicklung von Chassis und Mechanismen autonomer mobiler Roboter, einschließlich Roboterarmen, Aufzügen, Shuttlesystemen, AS/RS usw;
Entwicklung von Strukturen und Mechanismen, Sicherstellung der Nachfolge der Dokumentation, Koordinierung und Genehmigung des Entwurfs der Chassis und Mechanismen mit dem Produktionsteam, dem Team der Elektronikentwickler, dem Marketing usw;
Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team zur Verbesserung und Pflege eines bestehenden Produktdesigns, einschließlich Spezifikation, Design, Prototyping, Validierung und Tests;
Zusammenarbeit mit Betriebs-, Fertigungs-, Lieferketten- und Qualitätskontrollorganisationen und Lieferanten, um einen reibungslosen Übergang von der Produktion zu Designänderungen zu gewährleisten;
Verfassen von Anforderungs- und Funktionsspezifikationen, Plänen zur Überprüfung des Designs und Verfahren zur Funktionsprüfung;
Erstellung einer vollständigen Konstruktionsdokumentation, einer technischen Beschreibung unter Berücksichtigung der Herstellbarkeit und des CO2-Fußabdrucks.


Kenntnisse:

Ausgeprägte praktische Erfahrung mit der Fähigkeit, einfache Proof-of-Concept-Modelle zu erstellen;
Gründliches Verständnis und Anwendung von Grundsätzen, Theorien und Konzepten des Maschinenbaus;
Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, gut mit Teams von Hardware- und Softwareingenieuren zusammenzuarbeiten;
Nachgewiesene Fähigkeit, schnell ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens und der Endnutzer zu entwickeln und diese Bedürfnisse kompetent in die richtige technische Lösung umzusetzen;
Ausgeprägte praktische Erfahrung und die Fähigkeit, einfache Proof-of-Concept-Modelle zu erstellen;
Fähigkeit, Konzepte und Vorschläge effektiv zu kommunizieren;
Wunsch und Energie, in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zu arbeiten.


Qualifikation:

BS, M.Sc in Maschinenbau;
Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der Konstruktion komplexer mechanischer Produkte und Geräte;
Einsatz von Technologien: Metallbiegen, Laserschneiden, Vakuumformen, Drehen.
Verständnis der Machbarkeitsstudie, Herstellbarkeit, Fähigkeit zur Produktionsunterstützung.
Fundierter Hintergrund im Bereich Robotik oder mechatronische Systeme mit technologischem Schwerpunkt auf mobilen Robotern und Hebemechanismen;
Erfahrung mit Systemarchitektur, Entwurf und Systemintegration von mechatronischen Geräten;
Erfahrung mit SolidWorks oder ähnlichen CAD-Programmen mit bewährten Verfahren für die Konstruktion von Teilen, fortgeschrittenen Baugruppen und komplexem Konfigurationsmanagement;
Vertraut mit der Verwendung und den Möglichkeiten von Rapid-Prototyping-Ausrüstung (CNC, Biegen, Laserschneider, Dreharbeiten)
Bau und Einsatz von Robotern in Produktionsumgebungen.

Was bieten wir dir:

Interessante und spannende Arbeit in der Robotik-F&E;
Ihre Meinung zählt. Sie können Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten;
Schulungen und Teilnahme an Fachveranstaltungen;
Regelmäßiges Feedback und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten;
Globale berufliche Vernetzung;
Schnelles Wachstum und Entwicklung des Unternehmens gemeinsam mit Ihnen;
Flexible Arbeitszeiten. Arbeiten Sie, wann und wo Sie wollen;
Kontinuierliches Wachstum von Gehalt + Boni;
Wachstum zum TechLead.

ROS C++ Developer

Stellenbeschreibung:

Als Robotics C++/ROS Software Engineer entwickeln Sie Schlüsselkomponenten der Navigation, Vision, Steuerung und Koordination für Einzel- und Multirobotersysteme. Sie werden funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um klare Anforderungen, Ergebnisse und Testfälle mit Design-, HW- und Embedded-Teams zu definieren. Verbesserung des aktuellen Software-Stacks. Überprüfung und Dokumentation von Softwarepaketen. Verbesserung der Softwarearchitektur und des Entwicklungsprozesses.
Verantwortlichkeiten:

Implementierung von Algorithmen für die autonome Navigation;
VSLAM, Sensorfusion, Wegpunkte, Implementierung von Verhaltensdreiergruppen;
Implementierung globaler und lokaler Planer-Algorithmen für das Flottenmanagement;
Zusammenarbeit mit den Teams für eingebettete Systeme und UI-Entwicklung;
Fähigkeit zur Anwendung effektiver und aktueller Softwareentwicklungs- und Testmethoden;
Entwicklung technischer Dokumentation, Arbeit mit Tools wie GitHub;
Schreiben von Code in Produktionsqualität, der robust, effizient, portabel, wartbar und fehlerfrei ist;
Testen und Einsetzen der entwickelten Algorithmen in Simulationsumgebungen sowie auf Produktionsfahrzeugen;
Aufbau einer Infrastruktur für Regressionstests, Leistungsvalidierung und Systemwartung.

Kenntnisse:

ROS2, RMF, Gazebo, Rviz;
Git, Linux;
C++, Python;
Einheitstest.

Qualifikation:

3+ Jahre praktische Erfahrung mit ROS und Linux;
Tiefgreifende Entwicklungserfahrung mit C++, Python;
Professionelle Erfahrung in der Implementierung von LIDAR SLAM auf echter Hardware;
Kenntnisse professioneller Software-Engineering-Praktiken und bewährter Praktiken für den gesamten Lebenszyklus der Software-Entwicklung, einschließlich Kodierungsstandards, Code-Reviews, Versionskontrollmanagement, agile Entwicklung, Build-Prozesse, Tests und Betrieb;
Informatikgrundlagen in den Bereichen Algorithmenentwurf, Problemlösung und Komplexitätsanalyse;
Nachgewiesene Fähigkeit, Software in einem schnelllebigen Umfeld zu entwerfen, zu implementieren und zu testen;
Eigenmotiviert und in der Lage, Probleme selbstständig zu lösen;
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, gut in einem Team zu arbeiten;
Englischkenntnisse: B1+.

Was bieten wir dir:

Interessante und spannende Arbeit in der Robotik-F&E;
Ihre Meinung zählt. Sie können Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten;
Schulungen und Teilnahme an Fachveranstaltungen;
Regelmäßiges Feedback und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten;
Globale berufliche Vernetzung;
Schnelles Wachstum und Entwicklung des Unternehmens gemeinsam mit Ihnen;
Flexible Arbeitszeiten. Arbeiten Sie, wann und wo Sie wollen;
Kontinuierliches Wachstum von Gehalt + Boni;
Wachstum zum TechLead.

CMO

Der B2B Marketing & Sales Manager wird das Kernmitglied des B2B Sales & Marketing Teams von Botshare sein. Viele Anforderungen, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten sind unten beschrieben - natürlich wird es für eine Person schwierig sein, dies zu erfüllen, vor allem für eine lange Zeit, so dass wir erwarten, dass der zukünftige Kandidat bald beginnen wird, sein Team zu bilden.
Verantwortlichkeiten:

Verkauf von Lizenzen und Franchise an die produzierenden Unternehmen (EU, ME, Polen, Asien, USA);
Versteht die Rolle der Abteilung in der allgemeinen Unternehmensstrategie und setzt Ziele, die mit dieser Rolle übereinstimmen;
Zusammenarbeit und Koordinierung mit internen und externen Vertriebsteams zur Entwicklung strategischer Marketingpläne;
Schrittweise Einarbeitung und Übergang in die Position des Leiters der Vertriebsabteilung;
Unterstützung der Kernziele der Steigerung der Markenbekanntheit und der Kundenakquise;
Systematische Medienarbeit, Analyse aktueller Themen, Erstellung von Newsfeeds;
Kreatives Messaging, E-Mail-Marketing;
Verwaltung und Entwicklung von Inhalten für alle vertriebsunterstützenden Tools: soziale Netzwerke, Websites, Blog, Video-Blog, externe Informationsquellen.
Erstellung von Werbematerialien, Flyern, Broschüren, Katalogen, E-Mail-Vorlagen und Verkaufspräsentationen.
Arbeitet mit mehreren Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Inhalte relevant sind, den Wert der Marke vermitteln und den Kundenbedürfnissen entsprechen;
Verfasst kreative Aufträge zur Überprüfung und Genehmigung durch den CEO und die zuständigen internen Teams;
Verwaltet und pflegt die Beziehungen zu Agenturen, Designern und anderen externen Anbietern;
Übergibt kreative Aufträge an die jeweiligen Agenturen/Designer und stellt sicher, dass die Arbeit entsprechend dem kreativen Auftrag ausgeführt wird;
Verwaltet die Qualitätssicherung während der Vorbereitung und Produktion, einschließlich der Genauigkeit des Inhalts, der Grammatik, der Rechtschreibung und des Tons;
Gewährleistet die korrekte Anwendung der Corporate-Identity-Standards;
Vorbereitung und Präsentation von Berichten über den Erfolg von Marketingkampagnen und die Leistung der Website unter Verwendung von Daten aus Google Analytics, LinkedIn Sales Manager und Drittanbietern für das Team.
Misst fortlaufend die Effektivität aller Kampagnen und Support-Tools für Überarbeitungen, Aktualisierungen oder Anpassungen;
Ständige Überwachung von Branchentrends, Richtungen und Möglichkeiten;
Pflege der Kunden im CRM, Analyse und Berichterstattung;
Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Branchenverbänden, um die Präsenz des Teams bei wichtigen Branchenveranstaltungen zu verwalten.
Teilnahme an Ausstellungen, Fachmessen und Veranstaltungen (online/offline);
Sicherstellen, dass alle Messestände unser Wertversprechen präsentieren und pünktlich / gemäß den Spezifikationen geliefert werden.

Qualifikationen:

3-4 Jahre einschlägige Erfahrung im Marketing/Vertrieb in einem produzierenden Unternehmen oder im Verkauf einer Lizenz, Franchise;
Erfahrung im Bereich des Verkaufs von IT-Produkten, High-Tech-Ausrüstung, Produktionsfranchisen, SW-Lizenzen ist wünschenswert;
Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, zwischenmenschliche Beziehungen und Präsentation;
Große Aufmerksamkeit für Details, nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement;
Fähigkeit, erfolgreiche interne und externe Beziehungen aufzubauen und zu pflegen;
Fähigkeit, in einem teamorientierten und funktionsübergreifenden Umfeld Ergebnisse zu erzielen;
Fähigkeit, selbstständig und kooperativ zu arbeiten;
Erfahrung mit CRM-Systemen (Bitrix24) ist wünschenswert;
Verständnis des Segments: Robotik, SW, KI, Lizenzierung;
Führen von Online- und persönlichen Verhandlungen in englischer Sprache;
Hohe Lernfähigkeit, Wunsch, mit dem Unternehmen zu wachsen;
20% der Zeit reisen.

Anforderungen:

Verständnis für die Besonderheiten des Vertriebs und Erfahrung im B2B-Segment;
Englischkenntnisse - hoch: B2+.
Arbeitsbedingungen:
Schnelles Wachstum und Entwicklung des Unternehmens gemeinsam mit Ihnen;
Flexible Arbeitszeiten;
Kontinuierliches Wachstum von Gehalt + Verkaufsprovision + Boni;
Aufstieg zum Leiter der Vertriebsabteilung, CMO;
Option oder Unternehmensbeteiligung mit Unverfallbarkeitsfristen.

Wir sind dabei, ein globales Unternehmen im Bereich der künstlichen Intelligenz zu gründen. Unsere Mission ist die gemeinsame Nutzung von Technologie und der Technologietransfer, um Technologie für jeden und überall auf der Welt verfügbar zu machen!

Wie viele andere Unternehmen haben wir den Weg, den wir gehen werden, um unsere Mission und unsere strategischen Ziele zu erreichen, grob abgesteckt. Auf dem Weg dorthin begannen wir mit einem Dienstleistungsunternehmen im Bereich der Lagerautomatisierung und Logistik. Heute stellen wir Roboter her und verkaufen sie an den Endkunden, indem wir Dienstleistungen anbieten, aber unser strategisches Ziel ist ein branchenunabhängiges Unternehmen, das ein KI-basiertes Geschäft auf der Grundlage eines Franchise-Modells vertreibt.


Einfache bewerbung

Wir sind immer bereit, talentierte, motivierte und aufgeschlossene Menschen in unser Team aufzunehmen!

Um mit uns in Kontakt zu treten, wählen Sie einen Partner oder Mitarbeiter in dem unten stehenden Formular aus und geben Sie in den Kommentaren an, wie Sie sich unsere Zusammenarbeit vorstellen.
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Wir haben das Unternehmen im März 2022 in Polen gegründet.
Das Team hat erfolgreich Inkubations- und Beschleunigungsprogramme durchlaufen, mehrere Förderprogramme gewonnen und das Wichtigste liegt natürlich vor uns!